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招聘市(shì)場參差不(bù)齊 如何确保招聘的透明(míng)性與公平性?

寶航人(rén)力 2023-11-10 13:42:21
我國(guó)是世界上人(rén)口最多的國(guó)家,人(rén)力資源總數約占世界人(rén)力資源總數的30%以上。招聘是企業(yè)人(rén)力資源管理的關鍵一(yī)環。當前在企業(yè)的招聘過程中(zhōng)存在諸多問(wèn)題,如招聘信息不(bù)對稱、招聘标準不(bù)合理,以及新《勞動合同法》帶來的新挑戰等等。

招聘市(shì)場參差不(bù)齊 如何确保招聘的透明(míng)性與公平性?

如何采取相(xiàng)關措施保證招聘市(shì)場的透明(míng)與公平,解決當下(xià)藍領招聘市(shì)場存在的求招信息不(bù)匹配,求招信息延遲等問(wèn)題,成為衆多企業(yè)思考的問(wèn)題。寶航人(rén)力集團至2011年成立以來,就(jiù)一(yī)直緻力于解決藍領人(rén)力資源市(shì)場存在的諸多問(wèn)題,著(zhe)力解決藍領人(rén)才求職難、企業(yè)招工(gōng)難問(wèn)題。企業(yè)自(zì)身有著(zhe)藍領人(rén)力資源行業(yè)十二餘年的服務經驗,依靠自(zì)身行業(yè)經驗的核心優勢,結合當下(xià)藍領領域存在的痛點,正在加速構建藍領人(rén)才庫與人(rén)工(gōng)智能派遣系統,通過技術革新傳統勞務派遣服務模式。

其中(zhōng),“寶航智能化(huà)(huà)勞務派遣”是一(yī)個(gè)專業(yè)的行業(yè)信息服務平台,利用互聯網、大數據、雲計(jì)算等技術整合行業(yè)資源,集合資訊、企業(yè)、勞務供求等信息,與互聯網進行深度融合,實現企業(yè)、勞務資源、供需等一(yī)體(tǐ)化(huà)(huà)服務,打造行業(yè)發展新生(shēng)态。
以線上+線下(xià)多端協同,全面實現“招聘—到面—入廠(chǎng)”的極速模式。

據了解,目前寶航人(rén)力集團公司以制(zhì)造業(yè)、建築業(yè)、食品醫藥類等工(gōng)廠(chǎng)企業(yè)為主要服務對象,圍繞新老(lǎo)藍領求職、在職、專職、轉職、技能提升等開(kāi)展以線上平台招聘為依托,線下(xià)體(tǐ)驗店、現場直面會(huì)為服務載體(tǐ)的勞務派遣、業(yè)務外包、薪稅保服務、招聘流程外包等多項服務。目前主營業(yè)務圍繞勞務派遣展開(kāi),全面實現“招聘—到面—入廠(chǎng)”的極速模式,多方面為企業(yè)解決招工(gōng)難,為求職者解決就(jiù)業(yè)難題。

當然了,寶航人(rén)力集團在招聘過程中(zhōng)也(yě)采取了多種措施來确保公正性和透明(míng)度。

首先,寶航人(rén)力集團制(zhì)定了嚴格的招聘流程和标準,确保所有求職者都(dōu)能以公平的方式參與招聘。在招聘過程中(zhōng),寶航人(rén)力集團對所有求職者進行簡曆篩選、面試等環節,确保每個(gè)求職者都(dōu)有機會(huì)展示自(zì)己的能力和潛力。

其次,利用技術手段提高招聘的公正性和透明(míng)度。他(tā)(tā)們采用了智能化(huà)(huà)招聘管理系統,實現了簡曆自(zì)動篩選、面試安排、錄用通知等自(zì)動化(huà)(huà)流程,減少(shǎo)了人(rén)為幹預和主觀判斷。

同時,還通過在線面試、視頻(pín)面試等方式,為求職者提供了更加便捷的面試方式,避免了地(dì)(dì)域和時間的限制(zhì),使招聘過程更加公正和透明(míng)。

此外,寶航人(rén)力集團還建立了完善的監督機制(zhì),對招聘過程進行全面監督和管理。他(tā)(tā)們設立了專門的監督機構,對招聘流程和标準執行情況進行監督和檢查,确保招聘的公正性和透明(míng)度。同時,寶航人(rén)力集團還鼓勵員工(gōng)和求職者對招聘過程中(zhōng)存在的問(wèn)題進行舉報和反饋,及時發現和糾正問(wèn)題。

最後,寶航人(rén)力集團還格外注重對求職者的權益保護。嚴格遵守相(xiàng)關法律法規,确保求職者在招聘過程中(zhōng)享有平等的權利和機會(huì)。同時,寶航人(rén)力集團還為求職者提供了詳細的招聘信息和崗位描述,使求職者能夠更加清晰地(dì)(dì)了解招聘崗位的要求和待遇等信息,避免信息不(bù)對稱和虛假宣傳等問(wèn)題。

據寶航人(rén)力集團2022年大數據顯示,在創新了全流程智能化(huà)(huà)勞務派遣服務模式以來,截至2023年中(zhōng)旬,寶航人(rén)力累計(jì)合作工(gōng)廠(chǎng)700餘家,每年輸出勞務人(rén)員超70000餘人(rén),累計(jì)解決藍領就(jiù)業(yè)人(rén)群超50萬人(rén)次。涉及一(yī)線普工(gōng)、操作工(gōng)、質檢、專業(yè)技工(gōng)、客服服務等多個(gè)崗位領域,合作企業(yè)涵括制(zhì)造業(yè)、互聯網/金(jīn)融、電子科技、食品、醫藥等多個(gè)行業(yè)。立足藍領行業(yè)10餘年,赢得(de)企業(yè)及求職者一(yī)緻好評。

後續,寶航也(yě)将繼續推進全流程智能化(huà)(huà)勞務派遣服務模式,為求職者和企業(yè)提供了一(yī)個(gè)更加公平、透明(míng)、高效的招聘平台。

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